Durch systematische Erhöhung der Nachhaltigkeit in unserem Geschäft hoffen wir, ein wichtigerer Partner für zunehmend anspruchsvolle Kunden zu werden.
Umweltpolitik und ISO 14001
Wir verfügen über unsere eigene Umweltstrategie und folgen der Umweltstrategie unserer Muttergesellschaft Bufab. BUMAX war eines der ersten Unternehmen in diesem Industriezweig, das nach der neuesten Version von ISO 14001 (2015) zertifiziert wurde. ISO 14001 unterstützt uns im Umgang mit unseren Umweltauswirkungen durch Minimierung negativer Auswirkungen und sorgt dafür, dass wir Vorschriften einhalten und unsere Leistung kontinuierlich verbessern.
Energieeffizienz
BUMAX hat in den letzten Jahren verschiedene Investitionen in die Energieeffizienz getätigt, wodurch unser Energieverbrauch in Åshammar zwischen 2010 und 2017 um über 50 Prozent gesenkt werden konnte. Zu den Investitionen zur Verringerung unseres Energiebedarfs gehören die Installation einer effizienten Dämmung an unseren Gebäuden, Verwendung von energiesparenden Anlagen und Verbrauchern. Dadurch konnten wir allein den Stromverbrauch im selben Zeitraum um gut 25 Prozent reduzieren.
Die schwedische Energiebehörde hat uns für unsere Bemühungen zur Förderung der Energieeffizienz als gutes Beispiel ausgewiesen.
Minimale Emissionen
BUMAX setzt sehr geringe Emissions- und Abwassermengen frei. Die einzigen von uns produzierten Emissionen bestehen in der Ventilationsluft aus der Fabrik, die zur Gewährleistung vernachlässigbarer Emissionen gut gefiltert wird. Die geringen Mengen an Abwasser, die wir verursachen, werden gesammelt und von einem spezialisierten Abfallunternehmen verarbeitet.
Abfallentsorgung
Unsere Fabrik in Åshammar verfügt über gute Abfallentsorgungsverfahren, um zu gewährleisten, dass die Abfallstoffe gut sortiert und schließlich wiederverwertet werden. Verschiedene Arten von Stahlabfall werden sorgfältig sortiert, um zu gewährleisten, dass wir den höchstmöglichen Ertrag für wertvollen Edelstahl mit hoher Wiederverwertbarkeit erhalten. Unser Stahlabfall wird zu 100 % wiederverwertet. Potenziell gefährlicher Abfall, wie z. B. Prozessölabfälle, werden von uns ordnungsgemäß behandelt und entsorgt.
Sicherheit – kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Unsere Sicherheits-, Unfall- und Krankheitsstatistiken liegen konstant unter dem Branchendurchschnitt. Sicherheit ist eines der Einstiegsthemen aller Besprechungen des Fabrikteams, für Mitarbeitereinführungen und Besucher, und das Management-Team von BUMAX beurteilt jeden Monat unser Abschneiden in Bezug auf Sicherheit und Unfälle.
Fünf Mal im Jahr werden gemeinsam mit Mitarbeitern und externen Beratern Risikobewertungen durchgeführt. Bei den Beurteilungen liegt der Schwerpunkt oft auf einem speziellen Thema, und Verbesserungsmöglichkeiten werden identifiziert. Sämtliche Unfälle, einschließlich erfasster Beinahe-Unfälle, werden ebenfalls beurteilt, um festzustellen, was passiert ist oder hätte passieren können und was unternommen werden kann, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.
Wohlbefinden der Mitarbeiter
Seit Kurzem richten wir unser Augenmerk in unserer Fabrik und den Büros auf die Ergonomie. Ein externer Berater beurteilt jedes Jahr, wie die Maschinen- und Schreibtischarbeitsplätze ergonomischer gestaltet werden können. Zudem gibt er einzelnen Mitarbeitern ergonomische Ratschläge. Zu den bedeutenden Investitionen in die Ergonomie in jüngster Zeit gehört auch eine stärker automatisierte Produktion, um schwere Hebetätigkeiten in unserem Drahtziehbereich zu vermeiden.
Alle Mitarbeiter sind Mitglieder im Arbeitnehmerverband, durch den Freizeitaktivitäten organisiert werden. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern auch Leistungen zur Gesundheitsfürsorge und Fitness an.
2018 waren unsere Mitarbeiter stark an einem Projekt zur Werteentwicklung bei BUMAX beteiligt. Auf die Workshops mit den Mitarbeitern erfolgten positive Rückmeldungen.
Vielfalt
Gemäß der Personalrichtlinie von Bufab behandeln wir die Menschen fair, dulden keine Diskriminierung, fördern die Vielfalt, betreiben unser Geschäft in ethischer Weise und unterstützen das Recht unserer Mitarbeiter auf Versammlungsfreiheit. Etwa 30 % unserer Mitarbeiter sind Frauen.
Bitte lesen Sie die Personalrichtlinie von Bufab.